為切實解決幹部“走讀”問題,陝西省委辦公廳日前印發《關於市縣黨政領導幹部在工作地安家的意見》的通知,要求市縣黨政領導幹部不得把家安在其他城市。(6月6日《新華每日電訊》)
  黨政領導幹部負有管理一方、服務一方、造福一方、守土有責的使命。原則上,都應心隨職在、家隨崗走,這是應有的奉獻情懷與吃苦精神,只有在一地工作做到安心、安神、安業,才能真正扎根當地,融入百姓之中,贏得群眾信賴。所以,上述《意見》是政出有道,也契合當前開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的宗旨。
  但是,安家的本身只是一個外在形式,內在要求是在安家的同時,真正能把心安下來。安家易,安心難;安家是表,安心是里、是關鍵。如果只安家不安心,安家只會是徒有虛表,徒具形式,只有安家又安心,才能真正貫徹落實好《意見》精神。
  所以,在根據《意見》要求,檢查、督促、落實領導幹部就地安家的情況時,不僅要看領導幹部是否在錶面上、形式上遵循落實了《意見》要求,更要看領導幹部是否真心誠意地、踏踏實實地安下心來、沉下氣來、扎下根來,只有做到表裡一致、內外如一,才能看出領導幹部是真正貫徹落實《意見》要求,還是虛與委蛇、陽奉陰違。
  如果少數領導幹部就地安家只是徒有虛表,躁動的心還在空中飄蕩,無處安家,則難免“身在曹營心在漢”,進而演繹出“暗度陳倉”的現代版本。那麼就地安家也好,不就地安家也罷,都一個樣。要麼安了家等於無家,繼續“走讀”,照樣公車接送,專職司機伺候,浪費公款;要麼“四處為家”,哪裡招待好就往哪裡跑,哪裡有享受就歇哪裡去,哪怕豪華賓館酒店,只要不是把家長期“安”在賓館酒店里,就不違規。
  如此安家不安心,將黨紀國法拋在腦後,便把就地安的家變成了“空殼”。任是黨和群眾的信任、重托;任是為官一任、造福一方的民生期盼在翹首以望;任是老婆孩子在身邊伴隨,在家裡痴痴等候,也都輓不回少數安家不安心的領導幹部那顆迷亂走失的心。他們抱著臨時過過度、三五年就調任升遷的為官心態,鍍鍍金,搞些形象工程、亮化工程,過度開發,樹起政績,撈上一票就拍拍屁股拔腿走人,另謀高就;或者,還是做個平平碌碌的庸官、太平官。甚至,該違法亂紀還是違法亂紀,該找個小情人還是找個小情人……
  因此,《意見》的出台初衷固然值得肯定,但還僅是一個良好的開端,要真正要貫徹好、落實好並非易事,必須引入強有力的監督和跟蹤查訪機制,讓就地安家的領導幹部們都真正安下心來,扎下根來,融入群眾中去,投入當地火熱的生產發展實踐和改革大潮之中,與當地人民群眾和經濟社會發展同進退、共甘苦,榮辱與共,做黨和群眾心目中的好官。我們樂見其成,拭目以待。
  文/符向軍  (原標題:“安家”更應“安心”)
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