年宵

　　為切實解決幹部“走讀”問題，陝西省委辦公廳日前印發《關於市縣黨政領導幹部在工作地安家的意見》的通知，要求市縣黨政領導幹部不得把家安在其他城市。（6月6日《新華每日電訊》）
　　黨政領導幹部負有管理一方、服務一方、造福一方、守土有責的使命。原則上，都應心隨職在、家隨崗走，這是應有的奉獻情懷與吃苦精神，只有在一地工作做到安心、安神、安業，才能真正扎根當地，融入百姓之中，贏得群眾信賴。所以，上述《意見》是政出有道，也契合當前開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的宗旨。
　　但是，安家的本身只是一個外在形式，內在要求是在安家的同時，真正能把心安下來。安家易，安心難；安家是表，安心是里、是關鍵。如果只安家不安心，安家只會是徒有虛表，徒具形式，只有安家又安心，才能真正貫徹落實好《意見》精神。
　　所以，在根據《意見》要求，檢查、督促、落實領導幹部就地安家的情況時，不僅要看領導幹部是否在錶面上、形式上遵循落實了《意見》要求，更要看領導幹部是否真心誠意地、踏踏實實地安下心來、沉下氣來、扎下根來，只有做到表裡一致、內外如一，才能看出領導幹部是真正貫徹落實《意見》要求，還是虛與委蛇、陽奉陰違。
　　如果少數領導幹部就地安家只是徒有虛表，躁動的心還在空中飄蕩，無處安家，則難免“身在曹營心在漢”，進而演繹出“暗度陳倉”的現代版本。那麼就地安家也好，不就地安家也罷，都一個樣。要麼安了家等於無家，繼續“走讀”，照樣公車接送，專職司機伺候，浪費公款；要麼“四處為家”，哪裡招待好就往哪裡跑，哪裡有享受就歇哪裡去，哪怕豪華賓館酒店，只要不是把家長期“安”在賓館酒店里，就不違規。
　　如此安家不安心，將黨紀國法拋在腦後，便把就地安的家變成了“空殼”。任是黨和群眾的信任、重托；任是為官一任、造福一方的民生期盼在翹首以望；任是老婆孩子在身邊伴隨，在家裡痴痴等候，也都輓不回少數安家不安心的領導幹部那顆迷亂走失的心。他們抱著臨時過過度、三五年就調任升遷的為官心態，鍍鍍金，搞些形象工程、亮化工程，過度開發，樹起政績，撈上一票就拍拍屁股拔腿走人，另謀高就；或者，還是做個平平碌碌的庸官、太平官。甚至，該違法亂紀還是違法亂紀，該找個小情人還是找個小情人……
　　因此，《意見》的出台初衷固然值得肯定，但還僅是一個良好的開端，要真正要貫徹好、落實好並非易事，必須引入強有力的監督和跟蹤查訪機制，讓就地安家的領導幹部們都真正安下心來，扎下根來，融入群眾中去，投入當地火熱的生產發展實踐和改革大潮之中，與當地人民群眾和經濟社會發展同進退、共甘苦，榮辱與共，做黨和群眾心目中的好官。我們樂見其成，拭目以待。
　　文/符向軍　　（原標題：“安家”更應“安心”）